La Fondation EDHEC vous invite à un nouveau lever de rideau sur le thème de la Diversité, l'Egalité et la Fraternité.

Avec la participation de :

Hervé Le Bras
"La démographie est une science politique"

Démographe de renommée internationale, Hervé Le Bras est Ancien élève de Polytechnique. Il entre à l'Institut National d'Etudes Démographiques (INED) en 1968 et y fait toute sa carrière. Hervé Le Bras est auteur de nombreux ouvrages et articles sur les aspects politiques, économiques et sociaux de la démographie. Il a fait partie de la Commission Attali, participe à la Commission Mazeaud sur l'immigration et à la Mission Wieviorka sur la Diversité.
C'est en homme engagé qu'il soutient que la démographie est une "science politique".  

Catherine Ferrant
"La diversité est un facteur de dynamisme et un stimulateur de performances »

Catherine Ferrant est une ancienne journaliste. Après la fusion avec Fina, Catherine Ferrant intègre les ressources humaines du groupe Total avec un objectif bien particulier : promouvoir la diversité dans les équipes, à tous les niveaux. Compétitivité, équité, légitimité, Catherine Ferrant ne manque pas d'arguments pour convaincre que la diversité est source de richesse, elle est d'ailleurs de tous les débats pour la défense et la promotion du droit à la différence en entreprise.

 Laurence Méhaignerie
"La résolution de problèmes complexes est mieux effectuée par des équipes diverses que par des équipes homogènes"

Diplômée en sociologie, urbanisme et communication et ancienne journaliste, Laurence Méhaignerie a été la coordinatrice du lancement de la Charte de la Diversité signée par 40 entreprises du CAC 40. Laurence Méhaignerie est aujourd'hui membre actif de l'association Dynamique Diversité dont le but est d'accompagner les organisations dans la "gestion de la diversité". Elle travaille notamment au sein du Club Entreprise de l'association, qui apporte des réponses à des problématiques soulevées par des entreprises en lien avec ce management de la diversité.  

Saïd Hammouche
" Les grands patrons défendent de plus en plus la notion de développement durable. Mais les cadres des Ressources Humaines n'osent pas toujours recruter quelqu'un de différent "

Diplômé de Sciences Economiques, Saïd Hammouche a fait ses premières armes avec APC Recrutement (Agir Pour la Compétence). Il est aujourd'hui Directeur Général de Mozaïk RH, premier cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité.  L'égalité des chances est un des piliers de la responsabilité sociétale des entreprises. D'ailleurs, si de nombreuses entreprises ont signé la Charte de la diversité, peu d'entre elles selon lui, savent porter et coordonner des plans d'envergure. Mozaïk RH a été repérée comme structure ressource dans ce domaine.