L'ENTREPRISE EN BREF

Changez votre façon de voir... le progrès ! Xerox est devenue en quelques années l'entreprise qui offre à ses clients la gamme la plus complète de solutions en matière de technologies, de gestion du document, de conseil et de services.
Car Xerox, aujourd'hui, ce sont des équipements multifonctions pour les environnements de bureau. Ce sont des logiciels qui facilitent le partage et la communication des documents. Ce sont enfin des services à haute valeur ajoutée pour fédérer l'offre produits et aider nos clients à mieux travailler.

LA VIE DANS L'ENTREPRISE

Changez votre façon de voir... votre carrière. Vivre l'expérience commerciale Xerox, c'est bien entendu bénéficier d'une formidable école de vente, mais c'est surtout évoluer au sein d'un groupe qui pose la promotion interne en valeur d'entreprise et propose de nombreuses opportunités.
L'organisation commerciale de Xerox offre en effet un atout supplémentaire en termes de mobilité et de passerelles entre les métiers. D'une part, le réseau " direct " (300 ingénieurs commerciaux) consacré aux grandes entreprises et aux administrations. D'autre part, le réseau de concessionnaires dédié aux PME-PMI et aux collectivités locales : une des plus importantes forces de vente en France avec 1 000 commerciaux dans 100 concessions. C'est surtout pour ce réseau que Xerox recrute et forme des commerciaux orientés B to B.

LE RECRUTEMENT

Pour tout changer... restez vous-même ! Chez Xerox, pas d'uniforme mais des personnalités uniques. Votre personnalité. Les hommes et les femmes de la force commerciale Xerox sont de véritables consultants, dotés d'un tempérament de vendeur. Ils savent écouter et partager, percevoir les mutations technologiques, comprendre le métier et les attentes du client et leur apporter une réponse globale en matière de solutions documentaires. Pour cette raison, Xerox recrute des collaborateurs de formation commerce/gestion ou universitaires, mais aussi des profils de type ingénieur, qui apportent un complément d'expertise technique.
Si vous êtes enthousiaste, différent et motivé, si vous faites preuve de curiosité et d'une grande capacité d'écoute... ne changez rien, vous avez le bon profil.

BON À SAVOIR

Pour voir l'avenir en couleurs, changez votre façon d'évoluer. Chez Xerox, toutes les évolutions sont possibles. D'un métier à l'autre, du réseau indirect au réseau direct (et inversement)... il n'y a qu'un pas. Une diversité qui laisse entrevoir de belles et réelles perspectives pour la carrière de chacun, des opportunités à la mesure de l'envergure de notre force de vente : immenses !
Car la vente et le conseil sont aussi de formidables tremplins pour évoluer dans les autres fonctions de l'entreprise : Finance, Marketing, Ressources Humaines... Bref, la promotion interne n'est pas une vague promesse. La preuve ? La plupart des managers ont commencé leur carrière sur le terrain. Le meilleur exemple ? Anne Mulcahy, Présidente monde de Xerox, entrée en 1976 comme commerciale avec une licence de journalisme !

LE CONSEIL DU RECRUTEUR

" De la personnalité avant tout ! De l'audace et de la rigueur, de la créativité et du conseil, l'envie d'innover, d'anticiper... Chez Xerox, on veut des talents qui pétillent, qui débordent d'enthousiasme, d'idées... et d'ambition. Ces qualités, on les retrouve chez tous nos collaborateurs... dont beaucoup sont des collaboratrices ! Et parce que les nouvelles idées naissent de la diversité, nous attendons beaucoup d'elles. "

Source L'Etudiant - Internet 13/09/2006