L'ENTREPRISE EN BREF

Kraft Foods vous propose une nouvelle manière de vivre votre entreprise, une nouvelle manière de penser votre métier. C'est en prenant plaisir à exercer son métier que l'on est meilleur, que l'on va au bout de son expertise. La richesse se nourrit de la diversité, qui se nourrit, elle, de chaque personnalité. Avec Kraft Foods, plus qu'un emploi, c'est une vie professionnelle qui vous attend, une vie professionnelle qui vous est propre, mais qui se bâtit en équipe avec, en retour, toujours plus de moyens pour vous développer. Tel que vous êtes. Tel que vous serez.

LA VIE DANS L'ENTREPRISE

Chez Kraft Foods, il n'y a pas une, mais de multiples possibilités d'évolution. Notre objectif ? Vous permettre de multiplier vos expériences dans des métiers, des projets, des équipes et des univers variés. Pour cela, vous bénéficierez d'un plan de formation personnalisé et d'outils performants de gestion des ressources humaines permettant d'évaluer votre performance et d'identifier votre potentiel. Chez Kraft Foods, accompagner le développement, c'est aussi l'engagement de tous. Nous comptons beaucoup sur la disponibilité et le soutien des managers et des collaborateurs pour aider les plus juniors. Cet esprit de proximité, non seulement nous tient à cœur, mais fait partie intégrante de notre culture. Garder le sens de l'essentiel, cultiver la convivialité, l'esprit d'équipe, c'est ce qui nous rapproche au quotidien et ce qui donne du poids à nos engagements. Chacun pourra le confirmer, chez Kraft Foods, cet état d'esprit est caractéristique, l'envie de se faire plaisir dans sa vie professionnelle aussi !

LE RECRUTEMENT

Process de recrutement
Entretiens individuels avec un responsable ressources humaines et les managers.
Entretiens collectifs puis individuels pour les stages Marketing, Finance et Vente.
Candidature à adresser idéalement 3 mois avant la date de disponibilité.

BON À SAVOIR

Le process de recrutement des stagiaires est tout aussi complet que pour une embauche définitive dans la mesure où notre politique de stage s'inscrit dans une démarche de pré-embauche. Chacun bénéficie d'une grande visibilité sur ses perspectives de carrière au sein du groupe, notamment sur le niveau de poste qu'il peut atteindre et le temps qu'il lui faudra pour y parvenir. Ce n'est pas pour rien que 70 % des managers sont issus de la promotion interne...

LE CONSEIL DU RECRUTEUR

Jeunes diplômés de grandes écoles ou titulaires d'un 3e cycle, chez Kraft Foods, chercher à être meilleur, c'est aussi rechercher les meilleurs. Au-delà d'un " profil ", c'est une personnalité que nous recherchons ; avec des qualités et un potentiel, tant professionnel qu'humain. Car la vraie force d'une entreprise comme la nôtre n'est pas seulement dans ses compétences mais dans la possibilité, pour chaque collaborateur, de les enrichir. Enthousiaste et adaptable, chez Kraft Foods, vous vous sentez libre d'exprimer vos idées, d'innover. Loin d'être cantonné dans votre spécialité, vous pouvez vous ouvrir aux autres métiers et développer une grande visibilité sur les problématiques globales du groupe. Pour prendre des responsabilités et relever des challenges, vous avez notre confiance et nous avons la vôtre. Car nous saurons vous donner les moyens de développer vos qualités et d'évoluer dans votre métier. Ensemble, nous grandissons tous les jours.

Source L'Etudiant - Internet 13/09/2006