L'ENTREPRISE EN BREF

Banque de référence des Particuliers
Première banque des jeunes, deuxième distributeur de prêts immobiliers, de produits d'épargne et d'assurance-vie, le Groupe Caisse d'Epargne a pour ambition de devenir la banque de référence des Particuliers.
Leader du développement régional
Première banque du logement social, deuxième banque des Collectivités Locales, troisième banque des Associations.
En forte croissance sur les marchés Professionnels et Entreprises
Grâce à une politique active de développement de produits et services.
Banque universelle
Le Groupe Caisse d'Epargne est présent sur tous les marchés et tous les métiers de la sphère bancaire.

LA VIE DANS L'ENTREPRISE

Le pivot de notre politique Ressources Humaines : la valorisation de vos compétences
L'ambition du Groupe est de vous permettre :
d'accéder rapidement à des postes à responsabilités en valorisant votre potentiel,
de participer à des projets transversaux pour vous permettre de développer et d'enrichir votre portefeuille de compétences,
d'élargir le champ d'évolution de votre carrière,
de bénéficier d'une politique de formation innovante et dynamique, basée sur l'individualisation et l'utilisation des nouvelles technologies. Notre investissement en formation est considérable, il représente près de 6 % de la masse salariale.
Votre intégration sous le signe de la bienvenue
Les entreprises du Groupe préparent avec soin votre intégration. Au cours du premier semestre, un parcours d'accueil et d'intégration permet de découvrir le Groupe et les fondamentaux du métier bancaire.
Un parcours professionnel complet
La taille du Groupe ainsi que la variété de nos métiers offrent aux collaborateurs de nombreuses opportunités d'évolution :
au sein de leur filière métier : vers des postes de management ou de spécialiste,
vers une autre filière métier : le changement de métier est valorisé. Il est facilité par la variété des emplois et les passerelles existant entre les métiers,
vers une autre région : notre présence sur tout le territoire français et à l'étranger permet de concilier vie personnelle et carrière professionnelle.
L'ensemble des entreprises du Groupe dispose d'un dispositif de gestion individualisée des carrières permettant d'identifier et de valoriser les compétences et de proposer des évolutions professionnelles à des collaborateurs qui ont bâti un projet réaliste et motivant.
Sur le plan de la mobilité Groupe, la Bourse de l'Emploi offre aux collaborateurs la possibilité de s'informer sur les postes à pouvoir et de postuler sur les opportunités qui les intéressent ou dans les entreprises de leur choix.

LE RECRUTEMENT

Le process de recrutement comprend plusieurs entretiens : avec la DRH, puis avec un ou plusieurs managers opérationnels.

BON À SAVOIR

Une organisation sous le signe de la proximité
Le Groupe Caisse d'Epargne : des entreprises à taille humaine !
La décentralisation des pouvoirs garantit un bon niveau de réactivité dans le fonctionnement quotidien, une rapidité de décision et d'action, de réels échanges avec les dirigeants, ainsi qu'une latitude d'action motivante.

LE CONSEIL DU RECRUTEUR

Chaque année, nous accueillons un volume conséquent de stagiaires sur des missions commerciales ou fonctionnelles (marketing, finance, RH...). Ces stages constituent une très bonne opportunité pour découvrir les métiers de la banque et l'univers du Groupe Caisse d'Epargne.

Source L'Etudiant - Internet 13/09/2006