Publié le 4 mars 2005
L'Usine Nouvelle a publié dans son édition du 17 février une " enquête exclusive " sur les perspectives d'embauche en 2005.
Il ressort de cette enquète que 32 grands groupes industriels recruteront quelque 50 900 personnes en France, dont plus de 20 000 ingénieurs et cadres. Le journal détaille les intentions d'embauche de chacun de ces grands groupes. Cet examen détaillé fait apparaître que les plus gros besoins ne se situent pas directement dans le champ de l'industrie. C'est en effet le secteur de la construction qui se situe en tête ; viennent ensuite les SSII, qui, en raison des grands projets d'installations de logiciels de leurs clients, restent de très importants recruteurs. C'est donc, au final, l'" ingénieur informatique " qui reste le profil le plus recherché par ces grands groupes. Voici, par ordre décroissant du nombre de postes d'ingénieurs et de cadres qui seront proposés en 2005, la liste de 32 grands groupes interrogés par L'Usine Nouvelle :
1) Dans la catégorie des groupes prévoyant plus de 1.500 embauches d'ingénieurs et de cadres : Vinci, Altran, Groupe Bouygues, L'Oréal ;
2) Dans la catégorie des groupes prévoyant de 1.000 à 1.500 embauches d'ingénieurs et de cadres : Sopra Group, Sogeti-Transiciel, La Poste, Renault, PSA Peugeot Citroën ;
3) Dans la catégorie des groupes prévoyant de 500 à 1.000 embauches d'ingénieurs et de cadres : Accenture, Unilog, Steria, Bouygues Construction, Total ;
4) Dans la catégorie des groupes prévoyant de 250 à 500 embauches d'ingénieurs et de cadres : la SNCF, Cie de Saint-Gobain, Segula Technologie, Coframi, Neurones, Akka Technologies, Michelin, AREVA, Siemens ;
5) Enfin, dans la catégorie des groupes prévoyant moins de 250 embauches d'ingénieurs et de cadres : Snecma, Groupe Danone, Lactalis, Legrand, Arcelor, Dekra France, Otis (Groupe UTC), Unilever et ses filiales, Schindler.
(L'Usine Nouvelle, pp56-59, Juliette Bosse-Platière, 17/02/2005)
rédigé par THOMAS BARBERIS
mise à jour le 5 septembre 2008
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