Accès direct au contenu

Connexion à l'Intranet

j'ai oublié mon mot de passe

Recherche avancée

Diplômés Espeme

Vous êtes ici : Diplômés Espeme > Votre carrière > L'actualité de l'emploi

Des réseaux pour trouver un emploi

Publié le 4 mars 2005

De nombreux réseaux de demandeurs d'emploi se sont créés ces dernières années...

On assiste de plus en plus à la constitution de réseaux de demandeurs d'emplois, explique cette semaine le Figaro Entreprises dans un article intitulé " Mobiliser son réseau, le geste qui sauve ". Le journal nous fait part de l'expérience de Guy Bedel, un spécialiste des systèmes informatiques qui, âgé de 58 ans, est depuis un an à la recherche d'une mission. Il est membre d'une association de cadres en recherche d'emploi.

" Chacun démarche des employeurs non pas pour lui directement, mais pour le groupe en général. En fonction des compétences, nous envoyons la personne du groupe la plus à même de répondre aux attentes du recruteur ", explique-t-il.

L'objectif de cette association est donc de mutualiser les recherches de chacun. Et il est vrai que faire partie d'une telle association, qu'on appelle des réseaux, devient de plus en plus indispensable, notamment pour les seniors, car très peu d'annonces leur sont destinées.

Comme l'explique Olivier Spire, PDG de Quincadres, une entreprise de ressources humaines pour les cadres expérimentés, " quand les recruteurs embauchent un quinqua, ce sont souvent une personnalité et une expertise qui les séduisent... Mais encore faut-il que quelqu'un leur en ait parlé ! " Et il est admis aujourd'hui que 70% des recrutements se font par le bouche-à-oreille. C'est d'ailleurs en partant de ce constat que Nicolas Thébault, un cadre qui a connu les affres du chômage, a créé le réseau Tébopro, qui met en relation des demandeurs d'emploi avec des recruteurs, des DRH et des professionnels de tous secteurs. Il s'est inspiré, pour ces rencontres, du modèle des speed dating américains, qu'il a transposé au monde du travail.

" Cela permet de sortir de l'anonymat, de mettre un visage sur un CV. Chacun peut ainsi directement présenter son profil. Et les feelings entrent en ligne de compte ", explique-t-il.

Sources : Le Figaro Entreprises, p19, Fanny Guinochet, 28/02/2005

rédigé par THOMAS BARBERIS
mise à jour le 8 septembre 2008

[ haut de la page ]


Programmes : Theseus-EDHEC MBA - EDHEC Grande Ecole - Master in management - MSc in Finance - MSc in Capital Markets - MSc in Corporate Finance - MSc in Risk and Asset Management - MSc in Accounting & Management Control - MSc in Strategic Management - MSc in Marketing Management - Bachelor ESPEME - PhD in Finance
Formation Continue : EDHEC Executive - Executive MBA - IMARISC - Cycle Supérieur de Management CSM - CEVE (BADGE CIF, Conseil en Investissements financiers) - Intras - Mastère Commerce et Innovation dans la Mode - EDHEC Asset Management Education
Groupe EDHEC : Stratégie - Historique - Campus - Travailler à l'EDHEC - Espace Média - Pôles de Recherche - Chaires - Fondation EDHEC
Contact : Contactez-Nous